Vantaan kaupunginhallitukselle esitetään 19.10.2026 kaupungin organisaation uudistamista sekä henkilöstöön kohdistuvia talouden tasapainottamistoimia ja sopeuttamistoimia. Työnantajan arvion mukaan mahdolliset irtisanomiset kohdistuisivat 122 henkilöön.
Suunnitelluilla säästötoimilla tavoitellaan yhteensä noin 11,78 miljoonan euron henkilöstöön kohdistuvia talouden tasapainottamistoimia ja sopeuttamistoimia. Yhteensä 125 henkilölle tarjottaisiin uutta tehtävää irtisanomisen vaihtoehtona tai heihin kohdistuisi palvelussuhteen ehtojen muutoksia, ja 15 määräaikaista tehtävää lakkaisi määräaikaisuuden päättyessä. Vähennystarpeista 20 kohdistuisi johtaja-, päällikkö- ja esihenkilötehtäviin.
Muutossuunnitelmissa on pyritty minimoimaan vaikutukset kuntalaisille järjestettäviin palveluihin, ja lomautuksista on luovuttu, koska ne eivät toisi pysyvää säästöä.
Kaupunginjohtaja Pekka Timonen kertoo, että yhteistoimintaneuvottelut käynnistettiin kaupungin toiminnan uudistamiseksi ja talouden tasapainottamiseksi. Neuvotteluissa on etsitty keinoja vähentää henkilöstövaikutuksia ja turvata samalla kaupungin talouden kestävyyttä sekä kuntalaisille tärkeät palvelut.
Kaupunginhallitukselle esitetään, että se hyväksyy yhteistoimintaneuvottelujen neuvottelutuloksen talousarvion jatkovalmistelun pohjaksi ja merkitsee tiedoksi esityksen uudesta organisaatiorakenteesta. Kaupungin talousarvion ja taloussuunnitelman valmistelu etenee seuraavaksi kaupunginjohtajan talousarvioesitykseen, joka julkaistaan maanantaina 26.10.2026.